준강제추행죄 전북 사정동 10곳 상담

전북 사정동 인근 변호사사무실 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 전북 사정동 · 업종 변호사사무실 외
전북 사정동 변호사사무실 주소 확인 전 살펴볼 곳
성범죄변호사, 성범죄전문변호사, 형사전문변호사 외 7개 등 10개 연관 키워드를 함께 검색해 찾은 업체들 가운데 주소 확인에 참고하기 좋은 곳을 추려 담았습니다. 총 21곳 중 최대 10곳을 모아 위치와 기본 정보를 한 번에 볼 수 있게 정리했습니다. 전북 사정동 변호사사무실 주변 업체를 비교할 때는 준강제추행죄처럼 필요한 상황에 맞는 안내가 가능한지도 함께 살펴보세요.
분류 기준: 전문,기술서비스>법무사사무소 / 전문,기술서비스>법률사무소 / 전문,기술서비스>공인노무사

전북 사정동 지역 변호사사무실 검색 업체
변호사박상현 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 878-14 2층

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 검다메1길 37 2층

위도(latitude): 35.9680034

경도(longitude): 126.7399036

전북 사정동 지역 법무법인 검색 업체
노무법인권익 군산지사

분류: 전문,기술서비스>공인노무사

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 2-21 301-1호

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 궁포1로 24-5 301-1호


전북 사정동 지역 법무법인 검색 업체
커넥트노무법인 군산지사

분류: 전문,기술서비스>공인노무사

지번주소: 전북특별자치도 군산시 미장동 519-5 107호

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 수송로 315 107호

전북 사정동 지역 법무법인 검색 업체
윤성은 법무사사무소

분류: 전문,기술서비스>법무사사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 755-4

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 검다메1길 42

준강제추행죄 안내가 필요한 경우
준강제추행죄 관련 문의는 업체마다 상담 시간이나 방문 가능 지역이 다를 수 있으니 본문 정보를 비교해 보는 것이 좋습니다.

전북 사정동 지역 법률사무소 검색 업체
변호사최성민법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 876-8 2층

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 검다메1길 35-1 2층

전북 사정동 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인기세 군산분사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 749-7 2층 법무법인 기세

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 법원로 79 2층 법무법인 기세

전북 사정동 지역 형사변호사 검색 업체
변호사 조성원 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 878-8 법조빌딩 1층

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 법원로 67 법조빌딩 1층


전북 사정동 지역 변호사사무실 검색 업체
변호사소정운이세나법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 878-12 정문빌딩 201호

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 법원로 65 정문빌딩 201호

전북 사정동 지역 형사전문변호사 검색 업체
법률사무소 율전

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 883 영창빌딩 2층 203호

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 검다메1길 64 영창빌딩 2층 203호

전북 사정동 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 서연 군산분사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 전북특별자치도 군산시 조촌동 826-8 한사랑빌딩 403호

도로명주소: 전북특별자치도 군산시 조촌로 131 한사랑빌딩 403호


FAQ

전북 사정동 지역 변호사사무실 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 준강제추행죄 관련 안내가 필요한 경우 업체별 상담 가능 여부도 함께 비교해 보세요.

경제적 사정이 어려운 경우 가능할 수 있으나, 성범죄는 사안이 중대하여 전문 사선 변호인 선임이 권장됩니다.

남녀고용평등법에 따라 회사 측에 즉각적인 가해자·피해자 분리 조치(조사, 대기발령 등)를 요구할 수 있으며, 회사가 이를 방치하면 회사도 처벌받습니다.

사안과 발언 수위에 따라 다르지만 통상 100만 원에서 500만 원 선에서 형성되며 변호사를 통해 조율하면 무리한 금액을 방어할 수 있습니다.